Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Für reibungslose und korrekte Zahlungen
auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung
Die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter gehört zu den obligatorischen Aufgaben des Arbeitgebers. Die Lohnabrechnung ist die Grundlage für den Zahlungsanspruch des Mitarbeiters und muss etwaige Zulagen, Zuschläge, sonstige Vergütungen sowie Abzüge, Abschlagszahlungen und Vorschüsse berücksichtigen. Ist die Lohnabrechnung erstellt, muss das Geld pünktlich und regelmäßig überwiesen werden. Monatliche Zahlungen müssen nicht nur an den Arbeitnehmer übermittelt werden, auch die Sozialversicherungen, die Krankenkassen und das Finanzamt müssen berücksichtigt werden.
In kleineren Unternehmen ist diese Aufgabe oft noch Chefsache und kostet entsprechend Zeit und Aufmerksamkeit. Wenn sich Sonderfälle bei der Gehaltsabrechnung ergeben und der Mitarbeiterstab wächst, erhöht sich entsprechend der Aufwand und das Risiko, Fehler zu machen, steigt. Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist im Laufe der Zeit zudem immer komplexer geworden. Der Grund hierfür sind häufige neue gesetzliche Regelungen und Änderungen. Je nach Branche, Art und Zeit der Arbeit sind steuerliche Besonderheiten bei Überstunden, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagszuschlägen und viele weitere Faktoren zu berücksichtigen.
Ein umfangreiches Bescheinigungswesen sowie statistische Auswertungen auf individueller Basis bieten wir auf Wunsch an. Wir stellen uns auf Ihre Bedürfnisse ein und bieten individuelle Lösungen für jede Branche und Unternehmensgröße. So reduzieren Sie Ihre Kosten und den Zeitaufwand für die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung signifikant.
Mithilfe moderner und zertifizierter Lohnabrechnungssoftware erstellen wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen.
Unsere Leistungen
- Erstellung und Versendung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beratung hinsichtlich optimaler Zahlungsmodalitäten
- Organisation steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen
- Prüfung von Reisekostenabrechnungen
- Ermittlung von fälligem Urlaubs-, Feiertags-, und Krankengeld
- Unterstützung bei Prüfungen durch die Finanzverwaltung oder die Deutsche Rentenversicherung
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